Aktuelles MEDIZIN

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Aktuelles WIRTSCHAFT

Zur Rückzahlung Fortbildungskosten und der Inhaltskontrolle von Rückzahlungsklauseln
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neueren Entscheidung nochmals deutlich gemacht, dass arbeitsvertragliche Rückzahlungsklauseln aufgrund der Inhaltskontrolle dann als unwirksam anzusehen sind, wenn sie eine Partei unangemessen benachteiligen.... [mehr]

Wandel in der Rechtsprechung zur Kleinbetriebsklausel im Kündigungsschutz
Das Bundesarbeitsgericht bleibt seiner Linie treu, Leiharbeitnehmer immer mehr wie "reguläre" Arbeitnehmer im Betrieb zu behandeln, obwohl sie gar keinen Arbeitsvertrag mit diesem besitzen, sondern Angestellte eines anderen Betriebs sind. So sind Leiharbeitnehmer bei der Ermittlung der Größe des Betriebs mitzuzählen.... [mehr]

Arbeitszeugnis - kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche
Es besteht keine gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles Gute wünscht.... [mehr]

Aufgepasst: Arbeitgeber müssen persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer von der Homepage entfernen
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers umfasst auch die Beachtung der Persönlichkeitsrechte seiner Mitarbeiter. Der Schutz persönlicher Daten und das Recht am eigenen Bild sind typische Ausprägungen des Persönlichkeitsrechts. ... [mehr]